-
Добрый день. Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь
этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет
это наглядное пособие.
-
1С:Предприятие 8.3 (8.3.4.465)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.15.34)
-
Добрый день!
Цитата: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.4.465)Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.15.34)
Попробуйте применить док-т "Изменение оплаты труда" сотрудников, проставив в нём только галочку внизу "изменение аванса", выберите процентный вариант.
Или проверьте вариант ввода через док-т "Изменение аванса".
-
Добрый день.
Попробовал, ничего не изменилось, он всё равно берет аванс от ФОТ, а не от оклада(тарифа), это так должно быть или это ошибка?
Все скриншоты из демо, так что ничего секретного нет 😀
-
В ЗУП 3.0 , действительно, аванс процентом берётся от ФОТ.
Поэтому вам нужно придумать, как "обмануть" пр-му. К примеру, процент от ФОТ задать иной (помня, что база для процента останется применяемый состав ФОТ и его сумма).
-
Нашел в книге "Конфигурация Зарплата и Управление Персоналом редакция 3.0. Описание", что плановый размер ФОТ не используется при расчете з/п и его можно отредактировать, нажав на кнопку "Редактировать ФОТ". В таком случае, оставив только ФОТ на окладе, при выплате планового аванса, процент рассчитывается правильно, а вот нормально это или нет 🤨. То, что не удобно, это точно.
-
Про возможность редактирования ФОТ я знала.
Только если вам для аванса нужно один вариант ФОТ (состав его), а для среднего заработка другой ФОТ (состав), то получится ерунда. Вы замучаетесь изменять ФОТ. Да, и не верно это методически.
Ищите иной вариант выхода с назначением аванса. Подстраивайтесь под типовой вариант конфигурации.
Или приглашайте специалистов-программистов, чтобы придумали новый алгоритм. Но это чревато.. Пр-ма ЗУП 3.0 ещё весьма сыровата, на мой взгляд.
-
Добрый день.
Пришел ответ на вопрос с тех.поддержки:
Ответ разработчиков
Да, так и должно быть - по замыслу, аванс рассчитывается процентом от всех начислений, формирующих ФОТ сотрудника.
Это связано с тем, что нередко то, что воспринимается как "оклад" (на бытовом уровне), состоит из нескольких начислений - например, оклад + надбавка, как в приведённом примере.
Поэтому опираться только на оклад было бы неверно.
Потому, кстати, и название было сделано "процентом от тарифа", а не "от оклада".
За что боролись, на то и напоролись.
Все понятно, будем использовать начисление аванса фиксированной суммой.
Алена Светлая большое спасибо за ответы.
Удачи. Пока.