Можно ли установить работнику разное количество обеденных перерывов в будни и выходные дни?
Доброго дня!
Подскажите пожалуйста: работник работает по графику 5/2 с выходными днями СР и ЧТ. Можно ли установить перерыв на обед и отдых в будни 2 раза по 1 часу. А в выходные дни (работник работает в сб и вс) установить перерыв на обед и отдых 1 час? Будет ли это правомерно?
Подскажите пожалуйста: работник работает по графику 5/2 с выходными днями СР и ЧТ. Можно ли установить перерыв на обед и отдых в будни 2 раза по 1 часу. А в выходные дни (работник работает в сб и вс) установить перерыв на обед и отдых 1 час? Будет ли это правомерно?
Comments
-
Здравствуйте!
Время на прием пищи и отдых устанавливается в локальных нормативных актах работодателя и/или трудовом договоре.
Статья 57 ТК:Цитата:Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:...режимрабочего времени ивремени отдыха(если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);Статья 108 ТК:Цитата:В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядкаили по соглашению между работником и работодателем.Как пропишете время отдыха и питания, так оно и будет.
