Здравствуйте. Обязан ли работодатель ООО по КЗОТ предоставлять оплачиваемые выходные дни при регистрации брака сотрудника или сотрудник должен брать дни для регистрации своего брака за свой счет, и сколько дней? Спасибо.
Comments
Здравствуйте. По заявлению работодатель обязан предоставить 5 дней отпуска без сохранения заработной платы.
Цитата:Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпускбез сохранения заработной платы:...работникам в случаях рождения ребенка,регистрации брака, смерти близких родственников - допяти календарных дней;