Добрый день, уважаемые специалисты! Можете ли помочь советом.
У ИП микробизнес, УСН, услуги.
Уходит бухгалтер-кассир в декрет, на её место ИП не хочет брать нового сотрудника,а хочет все обязанности раскидать на имеющихся работников. Работа несложная , первичная документация, небольшой оборот по кассе, примерно 10 приходников за весь день. Обучить работников проблем нет. Но ни у одного сотрудника в ИП нет бухгалтерского образования и опыта работы бухгалтером. Так ли важно бухгалтерское образование и опыт для работы с кассой и с первичной документацией (счета, акты, накладные, банк)?
Может ли он так сделать и будет ли это законным? Нашла в ЕТКС , что бухгалтером может работать человек с в/о и опытом от 6 месяцев или ср/специальное образование и опыт работы бух-ром 3-5 лет.
Какие веские доводы ещё можно привести в пользу необходимости бухгалтера-кассира по закону?